Um Caminho de Desenvolvimento Inabalável Para muitas mulheres, o caminho para o sucesso é marcado por obstáculos
Times Fortes: O Segredo de Sobreviver às Crises Em um mundo de negócios cada vez mais complexo, é comum ver times
Uma Empresa que Aprende Tudo Na atualidade, empresas que buscam manter-se competitivas precisam ter uma equipe
Buffett ajuda investidores a ganhar mais Um conselho financeiro que vale ouro Em uma década, a maioria dos investidores
Uma Mudança de Carreira que Muda a Visão Beatriz Mendonça Schick, uma executiva experiente, decidiu deixar o mercado
Empresas revelam o impacto das conselheiras preparadas Um estudo recente publicado na revista acadêmica IIM Kozhikode
Um Desafio para a Liderança Na TSA Cargo, a área de desenvolvimento humano enfrenta um desafio significativo: convencer
Salários de Administradores no Brasil: Uma Visão Geral Os administradores brasileiros têm um salário médio de R$ 5.086
Empreendedora destaca a importância da empatia em liderança Em uma entrevista de capa publicada na revista americana
Uma Nova Era na Gestão de Recursos Humanos Em uma era de rápida mudança e inovação, as empresas mais bem-sucedidas são
Bem-vindo à seção de Liderança e Gestão, o seu espaço dedicado a discutir o papel dos líderes nas organizações contemporâneas. Aqui você encontra reportagens, análises e entrevistas sobre cargos executivos, sucessão, gestão de equipes e as competências que definem os profissionais que chegam ao topo das empresas.
\n\nLiderar nunca foi tão complexo. As organizações precisam lidar com times distribuídos, expectativas diferentes das novas gerações, pressão por resultados e um ambiente em transformação constante. Nesta categoria, reunimos conteúdos que ajudam gestores e aspirantes a posições de comando a entender esse cenário e a se preparar para ele com profundidade.
\n\nComo profissionais chegam a posições de diretoria, presidência e conselho? Quais competências diferenciam quem fica no meio do caminho de quem alcança o C-suite? Nossas reportagens analisam trajetórias reais, processos de sucessão e o que as empresas buscam em seus futuros líderes, com base em pesquisas de consultorias especializadas.
\n\nLiderar pessoas exige mais do que conhecimento técnico. Nesta seção, discutimos práticas de gestão, feedback, desenvolvimento de times, gestão de conflitos e como construir uma cultura organizacional sólida que sustente o crescimento da empresa no longo prazo.
\n\nA presença de mulheres, pessoas negras e outros grupos historicamente sub-representados em posições de comando ainda é pequena. Acompanhamos os avanços, os desafios e as iniciativas que buscam tornar a alta liderança mais diversa e representativa da sociedade.
\n\nCrises econômicas, transformações tecnológicas e mudanças no comportamento do consumidor testam a capacidade dos líderes de adaptar estratégias sem perder o rumo. Nossas análises mostram como gestores experientes navegam por esses períodos e quais lições podem ser aplicadas em diferentes contextos.
\n\nLiderar é uma habilidade que se constrói ao longo de anos, e informação de qualidade acelera esse processo. Seja você um profissional em início de trajetória que sonha com cargos executivos ou um gestor experiente em busca de novas perspectivas, esta seção oferece conteúdo para diferentes momentos da carreira.
\n\nNossas reportagens são produzidas com rigor jornalístico e buscam ir além dos clichês do mundo corporativo. Acreditamos que liderança de verdade se constrói com repertório, reflexão e prática — e este espaço existe para contribuir com cada uma dessas frentes.