Empresas Valorizam a Criação de Marca Para as empresas, a construção de uma marca é um processo complexo que envolve
Um cenário de incerteza está se desenrolando no mercado de trabalho dos Estados Unidos, onde a ansiedade e o medo
Um chamado à ação dos líderes Em um mundo onde as palavras podem ser enganosas, é comum ouvir líderes afirmar
Desenvolvendo Lideranças: Um Passo em Direção à Excelência Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo
Tarciana Medeiros: Uma Líder Feminina no Mundo Bancário Em um mundo onde as mulheres ainda lutam para alcançar
Empresas Zumbis no Brasil: Um Problema Complexo Entre as principais economias emergentes, o Brasil é o país com a maior
Um Problema Profundo Em 2025, um relatório revelou um cenário preocupante sobre a engajamento dos gestores no trabalho
Competências em alta: o que as empresas buscam em líderes As empresas estão buscando líderes capazes de lidar
Desafio do RH: Mudar a Visão sobre Valorização Uma executiva de Recursos Humanos (RH) de renome, Gabrielle Botelho
Uma Carreira de Sucesso: Claudia Lorenzo à Direção da Coca-Cola Em uma jornada que começou como jornalista, Claudia
Bem-vindo à seção de Liderança e Gestão, o seu espaço dedicado a discutir o papel dos líderes nas organizações contemporâneas. Aqui você encontra reportagens, análises e entrevistas sobre cargos executivos, sucessão, gestão de equipes e as competências que definem os profissionais que chegam ao topo das empresas.
\n\nLiderar nunca foi tão complexo. As organizações precisam lidar com times distribuídos, expectativas diferentes das novas gerações, pressão por resultados e um ambiente em transformação constante. Nesta categoria, reunimos conteúdos que ajudam gestores e aspirantes a posições de comando a entender esse cenário e a se preparar para ele com profundidade.
\n\nComo profissionais chegam a posições de diretoria, presidência e conselho? Quais competências diferenciam quem fica no meio do caminho de quem alcança o C-suite? Nossas reportagens analisam trajetórias reais, processos de sucessão e o que as empresas buscam em seus futuros líderes, com base em pesquisas de consultorias especializadas.
\n\nLiderar pessoas exige mais do que conhecimento técnico. Nesta seção, discutimos práticas de gestão, feedback, desenvolvimento de times, gestão de conflitos e como construir uma cultura organizacional sólida que sustente o crescimento da empresa no longo prazo.
\n\nA presença de mulheres, pessoas negras e outros grupos historicamente sub-representados em posições de comando ainda é pequena. Acompanhamos os avanços, os desafios e as iniciativas que buscam tornar a alta liderança mais diversa e representativa da sociedade.
\n\nCrises econômicas, transformações tecnológicas e mudanças no comportamento do consumidor testam a capacidade dos líderes de adaptar estratégias sem perder o rumo. Nossas análises mostram como gestores experientes navegam por esses períodos e quais lições podem ser aplicadas em diferentes contextos.
\n\nLiderar é uma habilidade que se constrói ao longo de anos, e informação de qualidade acelera esse processo. Seja você um profissional em início de trajetória que sonha com cargos executivos ou um gestor experiente em busca de novas perspectivas, esta seção oferece conteúdo para diferentes momentos da carreira.
\n\nNossas reportagens são produzidas com rigor jornalístico e buscam ir além dos clichês do mundo corporativo. Acreditamos que liderança de verdade se constrói com repertório, reflexão e prática — e este espaço existe para contribuir com cada uma dessas frentes.