Competências em alta: o que as empresas buscam em líderes
As empresas estão buscando líderes capazes de lidar com as mudanças rápidas e incertas do mercado. Além de acompanhar resultados e coordenar equipes, gestores precisam desenvolver habilidades para tomar decisões em cenários incertos e preparar pessoas para novas demandas do mercado.
Um cenário desafiador para as empresas
Um levantamento da consultoria Korn Ferry, realizado em outubro de 2026, identificou as principais competências que devem ganhar importância no ambiente de trabalho em 2027. A pesquisa ouviu mais de 1.300 líderes de talentos e executivos seniores em mais de 75 países.
Adaptabilidade: a habilidade de se adaptar às mudanças
Adaptabilidade é a habilidade de se ajustar às novas situações, prioridades e estratégias. Para profissionais em cargos de liderança, isso significa conduzir equipes durante mudanças organizacionais, incorporar novas tecnologias e rever planos quando os resultados não correspondem às expectativas.
Pensamento crítico: a capacidade de tomar decisões informadas
Com o aumento do volume de informações disponíveis para as empresas, analisar dados e avaliar diferentes perspectivas se torna parte importante da rotina dos gestores. O pensamento crítico envolve questionar informações, identificar inconsistências e considerar consequências antes de tomar decisões.
Colaboração: a habilidade de trabalhar em equipe
Colaboração é a habilidade de conectar equipes, compartilhar informações e estimular a construção conjunta de soluções. Em organizações com diferentes áreas e profissionais especializados, líderes precisam alinhar expectativas e capacidade de lidar com diferentes perspectivas.
Resolução de problemas: a capacidade de encontrar soluções para problemas complexos
Identificar obstáculos, compreender suas causas e encontrar alternativas viáveis são atividades recorrentes em posições de gestão. A resolução de problemas exige combinar análise de informações, conhecimento do negócio e capacidade de avaliar diferentes caminhos.
Comunicação: a habilidade de mobilizar pessoas
Comunicação é a habilidade de explicar decisões, estabelecer prioridades e oferecer feedbacks que contribuam para o desenvolvimento das equipes. Líderes precisam negociar, administrar conflitos e manter os profissionais alinhados aos objetivos da organização.
Como se preparar para as exigências de liderança em 2027?
O desenvolvimento das competências de liderança envolve experiência prática, atualização profissional e contato com diferentes áreas do conhecimento. Assumir projetos multidisciplinares, participar de decisões estratégicas e buscar feedback são algumas formas de ampliar o repertório profissional.
Formação executiva: uma opção para se preparar para as exigências de liderança
A formação executiva pode contribuir para aprofundar conhecimentos em gestão de pessoas, estratégia, finanças e negócios. Para quem planeja investir na carreira, a Black Friday EXAME Saint Paul reúne uma condição especial: são seis MBAs online pelo preço de um, com dez anos de acesso aos conteúdos.
