Perfil do CFO no Brasil: Habilidades Técnicas e Humanas
Para alcançar a posição de Chief Financial Officer (CFO), é preciso combinar conhecimentos técnicos com habilidades humanas. A pesquisa O Perfil do CFO no Brasil, realizada pela Assetz Expert Recruitment em parceria com a Fundação Dom Cabral, apresenta dados que revelam essa nova realidade.
Experiência em Projetos Complexos
Os CFOs pesquisados têm uma ampla experiência em projetos complexos, como fusões e aquisições, implantação de sistemas de gestão empresarial (ERP) e captações de recursos de longo prazo no mercado de capitais. Esses projetos exigem a conciliação de conhecimento técnico com decisões em diferentes áreas da organização.
- Fusões e aquisições: 94, 3% dos respondentes têm experiência nesse tipo de projeto.
- Implantação de ERP: 87, 7% dos CFOs pesquisados atuaram nesse tipo de projeto.
- Captações de recursos de longo prazo: 86, 8% dos CFOs pesquisados têm experiência nesse tipo de projeto.
Importância da Experiência Internacional
A experiência internacional é um componente importante no perfil do CFO. Quatro em cada dez CFOs pesquisados tiveram alguma passagem profissional no exterior, o que pode ampliar o contato com diferentes práticas de gestão, ambientes regulatórios e modelos de negócios.
Valorização da Educação Continuada
A educação continuada é fundamental para o sucesso do CFO. A pesquisa mostra que os CFOs combinam uma formação inicial predominantemente ligada à área de negócios com investimentos adicionais em educação ao longo da carreira. Administração aparece como a graduação mais frequente entre os respondentes, seguida por Engenharia e Ciências Econômicas.
- Administração: 45, 3% dos respondentes cursaram essa graduação.
- Engenharia: 23, 6% dos respondentes cursaram essa graduação.
- Ciências Econômicas: 17, 9% dos respondentes cursaram essa graduação.
Importância das Competências Humanas
As competências humanas, como capacidade de influência, empatia, escuta ativa, liderança e pensamento sistêmico, também são fundamentais para o sucesso do CFO. Entre as competências que os CFOs identificam como prioritárias para o próprio desenvolvimento, destacam-se empatia e escuta ativa (23, 6%), capacidade de influência (19, 8%) e pensamento criativo (13, 2%).
Conclusão
Em resumo, o perfil do CFO no Brasil é caracterizado por uma combinação de conhecimentos técnicos e habilidades humanas. A experiência em projetos complexos, a importância da experiência internacional e a valorização da educação continuada são fundamentais para o sucesso do CFO. Além disso, as competências humanas, como capacidade de influência, empatia, escuta ativa, liderança e pensamento sistêmico, também são fundamentais para o sucesso do CFO.
