Desafio de Equilíbrio no Quadro de Administração
As mulheres ocupam apenas 16% dos assentos em conselhos de administração no Brasil, conforme estudo de 2025 do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Nesse cenário, os conselhos ganham importância estratégica nas empresas, e a disputa por essas cadeiras aumenta.
Uma Transição de Função
Quando uma executiva assume um assento no conselho, ela precisa mudar radicalmente seu foco. Deixar de operar, planejar e executar na linha de frente para enxergar a empresa pela estratégia e pelos rumos de longo prazo. Isso exige um domínio mais amplo do negócio do que muitas carreiras executivas oferecem.
Uma Especialista em Sustentabilidade
Uma especialista em sustentabilidade, por exemplo, precisa se tornar capaz de opinar sobre demonstrações financeiras, matriz de risco e gestão de pessoas, temas fora da sua área de origem. Essa transição exige uma preparação específica e uma visão ampliada do negócio.
Barreiras Invisíveis
A lacuna de 16% tem raiz histórica e não técnica. A sociedade aprendeu a associar poder e capacidade de decisão ao masculino, o que ainda molda inconscientemente quem é convidado a ocupar essas cadeiras.
Um Desafio de Visibilidade
As barreiras que impedem as mulheres de ocupar esses assentos são invisíveis e precisam ser superadas. A visibilidade de referências femininas em posições de decisão é fundamental para mudar esse cenário.
Um Sobrenome Corporativo que Precisa Ser Deixado de Lado
Uma executiva precisa se fazer uma pergunta antes de uma transição de carreira: quem sou eu sem um sobrenome corporativo? A resposta está no autoconhecimento e na capacidade de mapear competências, valores e o que realmente se domina fora do cargo.
Um Repertório Técnico para Conselheiras
Para ocupar um assento no conselho, uma executiva precisa ter um repertório técnico de governança, estratégia e gestão de riscos. É preciso preparar-se para atuar em conselhos com habilidades específicas e uma visão ampliada do negócio.
Uma Oportunidade de Desenvolvimento
O ABP-W, da Saint Paul, oferece um programa de formação para executivas que desejam atuar em conselhos de administração. O objetivo é preparar as mulheres para ocupar esses assentos com confiança e competência.
Inscreva-se Agora
As inscrições para a próxima turma estão abertas. É uma oportunidade de desenvolver habilidades específicas e se preparar para ocupar um assento no conselho de administração.
