Desvendar o Código das Entrevistas de Emprego
Quando se trata de entrevistas de emprego, é comum que os candidatos se sintam sobrecarregados com perguntas que parecem não ter uma resposta clara. Uma dessas perguntas é a que busca saber como o candidato resolveu um problema em particular. Muitos profissionais optam por responder com a frase mais segura: foi um trabalho em equipe . Embora soe modesta, essa resposta pode ter um efeito colateral negativo. O recrutador pode terminar a resposta sem saber exatamente o que o candidato fez.
Desvendar o Mistério do Trabalho em Equipe
Quem fala apenas de si mesmo passa a impressão de que ignorou os colegas, o que não é exatamente o que os recrutadores procuram. O trabalho em grupo é uma das competências que a entrevista costuma avaliar. Para a coach executiva Melody Wilding, que atende profissionais de empresas como Google, Amazon e JPMorgan, não é preciso escolher entre humildade e visibilidade. Em um artigo publicado na CNBC Make It, a autora do livro reuniu quatro estratégias para falar das próprias conquistas sem parecer arrogante.
Regras para Contar suas Conquistas
Segundo Wilding, a chave para falar das próprias conquistas sem parecer arrogante é seguir uma estrutura lógica. A primeira estratégia é começar citando o que os colegas fizeram e terminar com a sua ação específica. Isso mostra que você sabe que nada se faz sozinho e garante que a sua parte não se perca.
Quatro Estratégias para Contar suas Conquistas
- Comece citando o que os colegas fizeram e termine com a sua ação específica.
- Acrescente dimensão: quantas pessoas foram atingidas, qual era o orçamento, quantas áreas estavam envolvidas.
- Conte o que aconteceu nos bastidores: as opções que você avaliou, por que priorizou uma delas, as conversas que destravaram o projeto.
- Mude o enquadramento: ligue a entrega aos objetivos da organização.
Como Usar o Método STAR
As quatro estratégias encaixam no método STAR, um dos formatos mais usados para estruturar respostas em entrevistas por competências: descrever a Situação, a Tarefa, a Ação e o Resultado. A situação e a tarefa podem ser do time, e é ali que entra o nós . A ação precisa ser sua, com o que você decidiu e fez nos bastidores. O resultado ganha força quando vem com número e quando conversa com o que a empresa procura.
Por Que é Importante Contar suas Conquistas de Forma Apropriada
Saber o que você fez é metade do caminho. A outra metade é conseguir dizer isso com clareza para quem está decidindo. O Processo Seletivo Na Prática é um curso online e gratuito, dividido em oito módulos, que acompanha o candidato da leitura da vaga até a entrevista final. As aulas tratam de currículo, perfil no LinkedIn, método STAR e treino de entrevista, inclusive com inteligência artificial.
Conclusão
Para contar suas conquistas de forma apropriada e sem parecer arrogante, é importante seguir uma estrutura lógica e usar o método STAR. Isso ajudará a mostrar que você sabe trabalhar em equipe e que é capaz de alcançar resultados significativos. Além disso, é importante lembrar que a chave para uma entrevista de sucesso é a capacidade de contar suas conquistas de forma clara e convincente.
