Ao refletir sobre sua trajetória, Denise Porto Hruby, CEO do IAB Brasil, destaca que a abertura de portas para as mulheres no mercado de trabalho é apenas o início de um longo caminho. Com base em sua experiência e observação, ela defende que é necessário desenhar um caminho claro para que as mulheres possam subir na carreira e ocupar posições de liderança.
Um Legado de Liderança
Denise Porto Hruby aprendeu com a experiência de trabalhar ao lado de uma executiva de personalidade forte e firme, que a inspirou a desenvolver suas habilidades de liderança. Ela destaca que a verdadeira liderança não se impõe pelo cargo, mas pela coragem de tomar decisões difíceis. Essa lição foi fundamental para sua trajetória e agora é aplicada em seu trabalho à frente do IAB Brasil.
Um Programa de Desenvolvimento
O ABP-W, programa da Saint Paul, foi um marco importante na carreira de Denise. Completando dez anos em 2026, o programa é exclusivo para mulheres e oferece aulas de governança, estratégia e simulações de reuniões de board. Denise destaca que o módulo internacional foi um ponto alto do curso, permitindo que ela comparasse os desafios enfrentados no Brasil com os de outros mercados.
Desafios e Oportunidades
Denise Porto Hruby enfatiza que os problemas enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho são semelhantes em diferentes contextos, mas evoluem de forma diferente. Ela defende que é necessário identificar boas práticas globais e adaptá-las às particularidades do ecossistema brasileiro. Além disso, ela destaca que a liderança não tem gênero e que as empresas devem se concentrar em desenvolver competências e habilidades, independentemente do gênero.
Um Caminho a Ser Desenhado
Denise defende que as empresas devem trazer mais empatia para a mesa e reconhecer que haverá momentos em que determinadas ausências ou um envolvimento menor serão necessários. Ela classifica o avanço até aqui como um trabalho de formiguinha e destaca que o próximo passo é mudar a cultura na cabeça das pessoas e nas organizações, com um modo de trabalhar diferente que torne possível a ascensão das mulheres.
Um Futuro Mais Inclusivo
Com 46 representações espalhadas pelo mundo, o IAB Brasil tem um papel importante a desempenhar na promoção da inclusão e da diversidade no mercado de publicidade digital. Denise Porto Hruby está determinada a provocar a troca entre as representações do IAB para evitar a duplicidade de esforços e identificar boas práticas globais que possam ser adaptadas ao contexto brasileiro.
Um Programa de Sucesso
O ABP-W é um exemplo de sucesso na preparação de executivas para ocupar assentos em conselhos de administração. Com uma abordagem prática e focada em governança, estratégia e simulações de reuniões de board, o programa oferece às participantes as ferramentas necessárias para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.
