Em um cenário em que a inteligência artificial (IA) está cada vez mais presente no mercado de trabalho, os candidatos precisam estar preparados para responder a perguntas sobre a tecnologia em entrevistas.
Um ano de mudanças significativas
De acordo com uma pesquisa realizada pela plataforma de empregos ZipRecruiter, nos Estados Unidos, as vagas fora da área técnica que citam IA na descrição passaram de 1, 9% para 4, 3% dos anúncios da plataforma em um ano.
Uso da IA se torna a regra
Com mais empresas adotando a tecnologia, o candidato a uma vaga de marketing, finanças ou RH também precisa estar pronto para explicar como usa a IA. De acordo com uma pesquisa da ZipRecruiter com mais de 1.500 trabalhadores americanos, feita em setembro, 82, 5% usam IA de alguma forma no trabalho.
Preparação é fundamental
Antes da entrevista, é importante que o candidato se prepare para responder a perguntas sobre IA. Existem três tipos de perguntas para os quais o candidato deve chegar preparado, segundo Lisa Dubler, diretora de serviços de carreira da escola de negócios da Universidade Georgetown:
- Como ele usa a IA hoje;
- Como poderia usar a IA na função para a qual está se candidatando;
- Como enxerga o uso da tecnologia do ponto de vista da segurança e da ética.
Conhecendo o setor
Para responder a essas perguntas, é importante que o candidato descubra como as empresas de destaque do setor estão usando a IA. Muitas contam isso no próprio site, e executivos costumam comentar o tema em entrevistas, blogs e posts no LinkedIn.
Exemplos concretos
Na hora de responder, a regra de Dubler é ser sempre honesto. Funciona melhor contar como a IA ajudou em um projeto anterior e mostrar como essa experiência serve para o novo cargo. Citar as ferramentas usadas e o que cada uma faz também ajuda.
Preparando-se para a entrevista
Quem nunca usou IA no trabalho pode começar por cursos gratuitos na internet, para chegar à entrevista com uma noção básica da tecnologia. A entrevista também serve para avaliar a empresa e checar se a forma como a empresa usa a IA combina com o que o candidato espera.
Conhecendo a empresa
Freda Thomas recomenda que o candidato entreviste a empresa da mesma forma que está sendo entrevistado. Dubler sugere perguntar sobre as políticas e os protocolos de IA e sobre como a tecnologia se encaixa nas prioridades do negócio.
