Empresas exigem conhecimento em dados e inteligência artificial para avançar na carreira
Em um cenário de constante evolução, o conhecimento em inteligência artificial (IA) já é um requisito fundamental em várias funções de gestão. O crescimento desse requisito é evidente, especialmente nos últimos 12 meses, quando a participação de anúncios de emprego que exigem fluência em IA aumentou cerca de 65%, de acordo com dados do LinkedIn.
Profissionais que precisam estar atualizados
Gerentes de produtos e projetos estão entre os profissionais que mais precisam estar atualizados em relação ao conhecimento em IA. Esse requisito é fundamental para avaliar recursos tecnológicos, acompanhar indicadores e coordenar projetos de automação. Além disso, a área de marketing também apresenta um movimento semelhante, com 8% dos anúncios para gerentes de marketing mencionando pelo menos uma habilidade em IA em 2024, de acordo com dados da consultoria Lightcast.
Áreas de gestão que devem ampliar as exigências
Finanças, recursos humanos e operações são as áreas que mais precisam incorporar novas competências tecnológicas às funções gerenciais. Nas finanças, sistemas de IA podem auxiliar na análise de indicadores, identificação de padrões e elaboração de projeções. Já nas operações, a demanda tende a envolver automação de processos, monitoramento de desempenho e integração de sistemas.
Competências que devem ser aprendidas
Inteligência artificial e big data são as competências com maior expectativa de crescimento até 2030, de acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial. Para profissionais de gestão, a preparação pode começar pelo domínio de indicadores, ferramentas de análise de dados e conceitos básicos de IA generativa. Formações voltadas à aplicação dessas tecnologias nos negócios podem ajudar a desenvolver critérios para avaliar projetos, custos e riscos.
Importância de acompanhar as descrições de vagas
Acompanhar as descrições de vagas e identificar competências recorrentes permite direcionar os estudos para conhecimentos que já estão sendo valorizados pelos empregadores. Isso é fundamental para garantir que os profissionais estejam preparados para as exigências do mercado de trabalho e possam avançar na carreira de forma eficaz.
