Comportamentos que enganam
Em qualquer ambiente de trabalho, é comum encontrar alguém que parece muito confiante consigo mesmo, mas na verdade, pode estar escondendo uma profunda insegurança. A psicóloga americana Marisa G. Franco, professora da Universidade de Maryland, passou anos pesquisando o tema para o livro que lançou em setembro nos Estados Unidos. Ela explica que é fácil se enganar e que alguns sinais podem ajudar a separar o ego inflado da segurança real.
Os dois sinais de alerta do ego inflado
Segundo a psicóloga, existem dois sinais importantes que podem indicar que alguém está com o ego inflado em vez de ser seguro de verdade. O primeiro é a necessidade de estar sempre no centro das atenções, o que muitas vezes é uma forma de compensar uma insegurança. Quem age assim está compensando uma insegurança e enxerga cada encontro como uma chance de conquistar a plateia, e não de se conectar com as pessoas.
Tratar os outros como inferiores
O segundo sinal é tratar os outros como inferiores. Pessoas inseguras, diz a psicóloga, negam respeito a quem consideram do mesmo nível e maltratam quem enxergam abaixo. Ver as relações como uma hierarquia é sinal de insegurança, e não de autoestima.
Existe a crença de que o emprego certo, o corpo certo ou o carro certo deixam a pessoa segura?
Existem muitas crenças erradas sobre o que faz com que alguém seja seguro de verdade. Franco cita meta-análises que contrariam essa ideia. Uma delas não encontrou efeito do sucesso profissional sobre a autoestima, e outra mostrou que, na maioria dos estudos avaliados, perder peso também não aumentou a autoestima. Alguém pode ser bem-sucedido, bonito e rico e continuar inseguro.
Quais são os sinais de que alguém é confiante de verdade?
Segundo a psicóloga Marisa G. Franco, pessoas seguras levam o outro em conta, mantêm o controle emocional, não mudam só para agradar, admitem quando erram e reconhecem quando se sentem inseguras. Isso é muito diferente do ego inflado, que aparece na necessidade de estar no centro das atenções e de se colocar acima dos outros.
Desenvolvendo a inteligência emocional
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Conclusão
É importante lembrar que a segurança não depende só de nunca duvidar de si e mais do que se faz quando a dúvida aparece. A prática e a desenvoltura podem ajudar a construir relações em que a gente se sente valorizado e a desenvolver a mesma segurança. Com esses sinais e habilidades, é possível criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Os 5 sinais de que alguém é seguro de verdade
- Levar o outro em conta
- Mantém o controle emocional
- Não muda só para agradar
- Admite quando erra
- Reconhece quando se sente inseguro
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