Um executivo experiente, com quase cinco décadas de dedicação à engenharia e projetos de geração de energia, decidiu buscar novos horizontes fora de sua formação técnica. Reginaldo Vinha, sócio-diretor da Servtec Energia e engenheiro mecânico formado pela Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá, ingressou no Programa Avançado para CEOs, Conselheiros e Acionistas da Saint Paul Escola de Negócios, conhecido como SEER. Aos 70 anos, Vinha começa a reduzir sua atuação como executivo para se dedicar a conselhos e a um projeto de assessoria em inteligência artificial voltado à indústria.
Uma Nova Jornada de Aprendizado
A decisão de estudar algo novo surgiu num momento de virada de carreira para Vinha. Com uma carreira extensa, que incluiu a liderança de mais de mil funcionários na área de energia e utilidades na Companhia Siderúrgica Paulista (Cosipa), ele percebeu a necessidade de expandir seus conhecimentos para além da engenharia. O SEER, com sua abordagem interdisciplinar que inclui filosofia, neurociência e história do Brasil, ofereceu a Vinha a oportunidade de preencher uma lacuna em sua formação.
A Estrutura do SEER
O Programa Avançado para CEOs, Conselheiros e Acionistas da Saint Paul Escola de Negócios é estruturado em quatro módulos, totalizando 124 horas de carga horária. As aulas são ministradas mensalmente, às quintas e sextas-feiras, na unidade Consolação da Saint Paul, em São Paulo, com a opção de transmissão ao vivo para os alunos que preferem o formato online. A direção do programa é liderada por Maria Silvia Costa, executiva com mais de duas décadas de experiência em comunicação e reputação, com passagens por instituições como Santander e BankBoston.
Imersão em Ouro Preto: Uma Experiência Enriquecedora
Dentre os módulos do SEER, a imersão em Ouro Preto se destacou para Vinha. A cidade histórica de Minas Gerais, conhecida por seu patrimônio cultural e histórico, ofereceu um contexto único para a reflexão sobre a brasilidade e a formação da sociedade brasileira. Vinha, que é leitor de Casa-Grande & Senzala, de Gilberto Freyre, descreve a experiência como um contraponto à leitura, permitindo uma conexão mais profunda com a história e a cultura do Brasil.
Neurociência e Tomada de Decisão
O maior aprendizado do curso, segundo Vinha, veio da neurociência. Entender os mecanismos cerebrais por trás de uma decisão mudou a forma como ele lida com seus próprios vieses e com o outro lado de uma negociação. Essa nova perspectiva, mais do que qualquer conteúdo técnico, é o que Vinha carrega para a próxima fase de sua carreira, entre conselhos de administração e um negócio de consultoria em inteligência artificial para a indústria.
Um Novo Capítulo na Carreira
A trajetória de Vinha ilustra um movimento que ganha força entre executivos seniores: o de buscar, fora da técnica, ferramentas para decidir melhor em conselhos e comitês. O SEER, da Saint Paul Escola de Negócios, é a formação que reúne neurociência, filosofia e imersões como a de Ouro Preto para preparar CEOs, conselheiros e acionistas para esse tipo de decisão. Com sua abordagem inovadora, o SEER oferece uma oportunidade única para os líderes que buscam expandir seus horizontes e aprimorar suas habilidades de tomada de decisão.
Detalhes do Programa SEER
O SEER é indicado para CEOs, conselheiros, acionistas e líderes que atuam em contextos de alta complexidade. O nível do programa é avançado, direcionado a C-levels e conselheiros. A imersão em Ouro Preto é o terceiro módulo do programa e utiliza a história e a cultura brasileira como lente para a liderança. Os temas abordados incluem perspectivas do humano e sua percepção do mundo, tomada de decisão individual e colegiada, imersão em Ouro Preto e ser humano no passado, presente e futuro, integrando filosofia, arte, neurociência, governança e inteligência artificial.
